����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������; 榆化五十多年的发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������历经坎坷艰险,老一辈所吃的苦、流的汗最终凝结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������转化为了深厚的企业文化底蕴,成为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������我们攻坚克难的精神财富。近����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年来,我们进一步将“组织纪律”明确列为安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产三大法宝之一,通过强化组织纪律管理,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������严抓纪律作风建设,员工精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������神面貌焕然一新,生产经营业绩实现稳中向好。
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������面对当前下游需求持续低迷、市场竞争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������日趋激烈等多重因素叠加的严峻市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场环境,公司始终坚定必胜信心,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������锚定双百榆化目标,规划发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������展路径、作出战略部署,鼓励迈开新步、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大胆改革创新。一段时间以来,取得了一些改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������变和进步,但令人痛心的是,依然����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有部分干部员工无动于衷,熟����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������视无睹,甚至出现组织纪律涣散等现象。在这转型发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的紧要关头,我们绝不能让不良风气成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为发展的绊脚石。
&nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;旗帜鲜明抓纪律作风,把纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律作风摆在更加突出位置。董事长杨柳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������青强调,与纪律对抗的风气必须刹住,与企业逆向而����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������行的行为必须纠正。公司各单位特别是����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理服务部门,思想上必须警����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������觉起来,深刻领会公司政策精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,要逐级传导压力,牢固树立纪律意识、规矩意识,决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不能按下葫芦起来瓢,外紧内松搞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表面功夫。只有形成良好的纪律作风,才能保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持步调一致,进一步增强凝聚力战斗力。要持续推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度健全优化,划出纪律作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风的硬杠杠,以严谨规范长效机制来堵塞漏洞;强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过程监督管理,把实干实绩作为检验纪律作风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的试金石,通过考核、述职、问责等举����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������措,倒逼务实作为。
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp; 坚持纠树并举育新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风,锻造忠诚干净、尽职尽责的员工队伍。要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������加强引导教育,时常把纪律制度拿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出来晒一晒,掰开揉碎讲清楚,帮助认清红线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������准绳,自觉把纪律制度转化为日常行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������习惯。用好案例典型,强化震慑警示,以案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为鉴,深刻分析,举一反三,推动增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������强守纪律强作风的责任感、使命感。制度面前人人平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等,干部要以身作则,始终把纪律作风挺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在前,常抓不懈、紧抓不放,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������真正把工作做在平常;决不能把����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪律当人情,真正当好先锋表率,团结引导全员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以坚实的纪律作风助推重点工作提质增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效。
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;面对更趋激烈的市场竞争,如何走好转型����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������发展赶考路,我们目标明确,方向清晰,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更需坚定信心决心,迅速转变思想观念,持续淬炼����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过硬的纪律作风,让新风正气更加充盈����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以更加昂扬的精神状态展现担当作为,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形成推进高质量发展的强劲合力。&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;
|