员工风采
让安全行为成为潜移默化的行为习惯

      &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 安全是企业发展的重要保障,公司始终高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度重视安全管理工作,特别����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是去年以来,随着“创建本质安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全型企业动员大会”的召开,打响了创建本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������质安全型企业发令枪。公司上下鼓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������足干劲,紧紧围绕本质安全不放松,不断提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������升全员安全素养,推动实现从要我安全,向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我要安全、我会安全、我能安全三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个层次逐渐转变。

 

      ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������  推进制度建设,构建长效机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。公司制定出台了《安全生����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产不可违背的条例(试行)》《创建本质安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全型企业实施方案》及配套����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核细则,组织讨论修订了检维修方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案、操作规程等,用制度明确了什么不能做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������、应该怎样做,帮助员工理清可为与不可为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的界限。安全涉及生产经营方方面面,公司持续探����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������索构建全领域、全方位的工作机制,通过关口前����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������移、重心下移,把生产、经营及职能部门作为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全型企业创建的主体,明确责任分工,强化协作配合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,凝聚合力筑牢安全生产防线。


      ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  强化基础管理,压实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������责任落实。事后应急不如事中控制,事中控制不如事前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������预防,各生产单位以强化管理为核心,围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绕公司制度规范,结合自身实际,全面梳理,细化完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������善组织纪律、安全票证、检维修作业等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������基础管理办法,将责任落实到岗到人,层层传导压力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。职能部门从严强化监督管理,更加注重管理常态化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、长效化,聚焦重点,强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������联动。加大专项检查力度频����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������次,在工作群、例会中对安全隐患、违反规章制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行为进行通报,并通过回头看、翻旧账督促整改落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,持续释放严抓严管的强烈信号。


    &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp;   持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������续培育安全文化,营造浓厚安全氛围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。公司将宣传贯彻国家安全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产方针政策融入日常宣传培训工作中,充分利用微����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信公众号、工作群等,及时推送相关政策资料;通过专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题会、班前班后会、座谈会等方式,结合宣传视频、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具体案例,加深对安全的认识和理解,引导员工主����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������动学习思考,深刻认清增强安全意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识、提升应急能力的重要性和必要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������性。定期组织开展应知应会、应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������急处置抽查考试,通过以考促学,检验员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工岗位安全知识掌握和运用能力的同时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,鼓励发动员工开展隐患排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������查,积极提供合理化意见建议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并配套建立奖励机制,充分调动全员参与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������积极性、主动性,最大限度保障安全。
 

    &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;   当前正值安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������产月,公司在确保生产安全平稳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������运行的同时,将“安全生产月”活动与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������本质安全建设紧密结合,通过扎实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������开展各项主题活动,进一步推动全员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全意识转变,提升风险防范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力、安全作业能力、应急处置能力,形成人人安全、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时时安全、事事安全的良好氛围,筑牢安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产长效机制,让安全成为百年榆化、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������百亿榆化的最强音。

返回主目录