&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������p; “哇,这个月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������咱们的基础绩效工资足额发放了,一月份基础绩效下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调了20%,二月份下调了15����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������%,三月份足额发放,基础绩效工资在递增,完美诠释����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了‘让员工工资与公司效益同升同降、紧密����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相联,把员工利益与公司效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������益牢牢绑在一起’这一绩效考核改革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的本质。更加说明了公司效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益在好转,比起工资有涨幅,我更为公司往好的方面发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展感到高兴,希望公司发展越来越好、我们才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能更加幸福……” “是啊,是啊……” 这是我����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������听到的最真实的声音,也是每位员工最真诚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的想法,更是每一个榆化人最美好的愿景。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 绩效考核改革,我����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������们的工资是由业绩来决定的。正如董事长杨柳青在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司安全生产经营例会上强调:2024年,要让绩效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核改革成为亮点,绩效考核改革的目的绝不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是降薪,而是激励,激发干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部员工的工作能动性,推动基础管理工作再上新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������台阶,只有努力奋斗,好好工作才能换来更高的工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������资回报。既指明了工作方向,也敲响了警钟,我们必����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������须以百分之百的责任感、满弦之姿、满格之态来对待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������每一天的工作,完成好每一天的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产任务,把创建本质安全型企业中的各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项行为规范落实到工作中,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才能维护生产的安全稳定,才能换来企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业的平稳发展,换来我们工资的上涨。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 今年将面临的各类风险考验会更多,高质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量转型发展路上的“拦路虎”也不少。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������唯有同心协力,积极应对风险,遇到问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������不推诿、不逃避、不躲闪、勇担当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、真斗争,才能助力榆化行稳致远。我们要充����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分发挥主人翁精神,把企业当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作自己的家,用心维护、真心对待。把经营小家����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的全心全意用到工作中的全力以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������赴,把经营小家的精打细算用到工作中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������的节能降耗。我们既要具有过“好日子”的本领,也要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有过“紧日子”的底气。在原材料价格一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������直居高不下的情况下,唯有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“勤俭持家”才能保证锅里有米、碗里有饭����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp;作为榆化的一员我们要立足岗位,从公司实际����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利益出发,履行好工作职责,发挥自己����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������最大的能量。维修工要提高自己的维修本领,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������让瘫痪的设备重新正常工作,让大病����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的机泵起死回生;巡检工要练就一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身“望闻问切”的本领,通过“一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������听、二看、三摸、四闻”的方式为设备管道体检,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不放过一丝一毫潜在的隐患问题,让设备����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全高效稳定运行;微机工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要严控各项指标、细心调整原料气配比、认真调整每一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������个参数,维护生产安全稳定运行;每名员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������都要炼就一双“火眼金睛”,细����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������细排查各类隐患,做好源头预防,做到防患于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������未然。我们要通过细心观察、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������深入研究,理论联系实际对生产中存在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的小问题进行小改革,为挖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������潜增效工作注入新动力,让节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������约成为一种时尚,让节能成为一种必要。通过勤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������俭节约来提高企业效益,提高我们的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工资收入。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� “大河没水小����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������河干,大河有水小河满”,企业的兴旺发达与每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������一名榆化人息息相关,我们只有携����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������手同行、团结同心、铆足干劲,开启新的奋斗模式,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������向着完成全年安全生产目标任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������努力奋斗,才能擘画出榆化最美蓝图。
|